Innovation

Innovationen finden und wirksam umsetzen

Keine Organisation kommt um Fragen zu Erneuerung und Anpassung herum. Doch muss es immer das große Innovationsprojekt sein? Wir meinen nein. Innovation lässt sich überall in der Organisation finden, mit einem passenden Innovationsverständnis und den passenden Rahmenbedingungen. Die eigentliche Innovationsarbeit beginnt nämlich nach der Ideenfindung – denn die Ideen sind schnell da. Wir zeigen Ihnen, wie man Innovation in einer Organisation findet und wirksamer umsetzt, ohne dabei den Vorschlaghammer zu verwenden.

Das ist uns wichtig:

• Geht es Ihnen um Innovationen im Angebot und Produktbereich oder suchen Sie nach besseren Strukturen? 
• Der Appell „Seid mal alle innovativ“ führt zu vielem – nur nicht zu Innovation. 
• Innovation geht über Design Thinking hinaus – wie dieser Weg aussieht, das zeigen wir Ihnen. 

Fragen, die wir mit Ihnen beantworten wollen:

• Wie können wir verhindern, dass Innovation sofort verpufft und alle demotiviert sind? 
• Wo brauchen wir Innovation und wo Stabilität? 
• Ist unser Innovationsantrieb schauseitig oder braucht es Innovation im Inneren? 

Das bieten wir Ihnen:

• Innovationsstrategie: Entwicklung einer maßgeschneiderten Innovationsstrategie, die Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele berücksichtigt. 
• Kreativitätsförderung: Methoden zur Förderung der Kreativität und Ideenfindung in Ihrer Organisation. 
• Umsetzung und Integration: Unterstützung bei der Umsetzung und Integration von Innovationen in bestehende Strukturen, ohne die Stabilität zu gefährden. 
• Workshops und Schulungen: Durchführung von Workshops und Schulungen zu innovativen Methoden und Techniken. 
• Kontinuierliche Unterstützung: Langfristige Begleitung und Beratung, um sicherzustellen, dass Innovationen nachhaltig implementiert werden. 

Nutzen für Ihre Organisation:

• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit: Durch kontinuierliche Innovation bleiben Sie Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus. 
• Motivation der Mitarbeitenden: Ein innovatives Arbeitsumfeld fördert die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden. 
• Nachhaltiges Wachstum: Durch die Implementierung von Innovationen sichern Sie das langfristige Wachstum und die Stabilität Ihrer Organisation.