Großgruppenmoderation

Großgruppen sind eine bewährte Methode zur Führung von Organisationen sowie geeigneter Baustein in Veränderungsprozessen. Sie bieten eine herausragende Möglichkeit zur Einbindung und Nutzung der Kompetenzen und Ressourcen Ihrer Mitarbeitenden. Mit unseren Facilitation Ansätzen zur Großgruppenmoderation schließen wir eine methodische Lücke, zwischen klassischen Workshop – Formaten und herkömmlicher Konferenz – Moderation. Großgruppen sind fester Bestandteil der systemischen Führungsansätze, des Positive-Leadership-Ansatzes und unterstützen den Erfolg von Organisationsentwicklungsprozessen.

Mit Großgruppenmoderation die Organisation an Bord holen

Haben Sie keine Angst vor großen Gruppen! Von sehr offenen Ansätzen wie dem BarCamp bis zur strukturiertesten Form der Infoveranstaltung gilt in der Regel: Gut begleitet, moderiert und eingesetzt, entfalten Großgruppen und Konferenzen das „Feuer“ in Ihren Mitarbeitenden und in Ihrer Organisation. Sie eignen sich hervorragend, um die Ressourcen Aller einzubinden und somit die gesamte Intelligenz Ihrer Organisation zu nutzen.

So gehen wir eine Großgruppenmoderation an:

Wir nutzen bewährte Methoden aus der Facilitation und sind überzeugt, dass Haltung der wesentliche Erfolgsfaktor beim Arbeiten mit großen Gruppen ist. Neben dem Wissen um die Kraft der partizipativen Führung (welche dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeitenden motiviert hinter den Zielen der Organisation stehen und ein gemeinsamer Sinn gefunden werden kann) haben wir auch immer den Blick auf Formale und sachliche Grenzen.

Einige der Formate aus dem Bereich der Großgruppenmethoden zur Führung von Organisationen und der Veränderung: