Unsere
Beratungs-
felder

Nachhaltige Veränderung geht nur mit und nicht gegen die Organisation.

Strategieentwicklung

Strategien entwickeln die zeitgemäß sind.

Wer Organisationen voranbringen will, kommt an strategischen Fragestellungen nicht vorbei. Strategien sind schon längst etwas anderes als ein ausgefeilter Plan für die Zukunft. Strategien sollen Sicherheit in einer Welt vieler Möglichkeiten bieten und müssen gleichzeitig anpassbar bleiben, da sich die Rahmenbedingungen fortwährend ändern.

In der Strategieberatung setzen wir auf Iteration und Anpassungsfähigkeit und behalten die speziellen Interessen Ihrer wichtigsten Stakeholder im Blick.

Passende Beratungsleistungen

Markt und Umwelt

Den Kundenanforderungen wieder gerecht werden

Weder Unternehmen, noch Verwaltungen, noch soziale Organisationen können ihre Außenwelt ignorieren. Kund:innen, die Produkte kaufen oder Dienstleistungen in Anspruch nehmen, Fachkräfte die Ihre Organisation dringend benötigt oder Gesetze, die sich auf ihr Unternehmen auswirken. Die Erwartungen von Markt und Umwelt sind nie widerspruchsfrei und benötigen Übersetzung für Organisation und Mitarbeitende.

Ob Kundenorientierung oder Fachkräftemangel, unsere Beratung beachtet die vielfältigen Erwartungen der Stakeholder in Ihrer Organisationsumwelt und unterstützt den Entscheidungsprozess zielgerichtet und mit Organisationsklugheit.

Passende Beratungsleistungen

Zusammenarbeit und Organisationskultur

Innovative und attraktive Arbeitskultur etablieren

Jede Organisation hat ein bestimmtes Setting formalen Strukturen um Zusammenarbeit zu ermöglichen. Wo Formales nicht ausreichen, kommen informale Kräfte ins Spiel. Daher kann man zurecht sagen, dass die Organisationskultur für den Erfolg ihrer Organisation entscheidend ist.

Wir setzen auf einen praxistauglichen Kulturbegriff und nehmen Ihre Organisationskultur wertungsfrei in den Blick. Wer Kultur beeinflussen möchte, muss jenseits von Werten und geteilten Leitsätzen schauen, will man Zusammenarbeit organisieren, an der sich die Mitarbeitenden nicht nur abarbeiten, sondern etwas schaffen.

Passende Beratungsleistungen

Führung

Führungssysteme entwickeln, die Führung besser machen.

Führung sorgt für Orientierung und Anschluss und lässt sich längst nicht mehr gleichsetzen mit Hierarchie. Wir denken Führung als Aufgabe der gesamten Organisation, doch um erfolgreich in Führung zu gehen, braucht es dafür passende Strukturen.

Unsere Beratung setzt daher auch neben Führungstrainings auf die Weiterentwicklung passender Strukturen, um Führung besser zu machen und für den Erfolg Ihrer Organisation zu nutzen.

Passende Beratungsleistungen

Veränderung

Zukunftsweisende Veränderungen vornehmen

New Work, Agil, Effizienz, KI - Veränderung hat viele Motivatoren. Damit sich Ihre Organisation verändern kann, und Ihr Vorhaben nicht nur Zumutung für die Mitarbeitenden wird, braucht es eine Herangehensweise, die mit Widersprüchlichkeiten umgehen kann. Unsere Beratung verzichtet auf vereinfachende Rezepte und Schablonen, ist prozessorientiert, und lebt von der intakten Zusammenarbeit zwischen uns und Ihnen. Das hält uns und Sie auch in verfahrenen Situationen handlungsfähig.

Durch unseren Beratungsansatz und unser breit aufgestelltes Netzwerk, sind wir in der Lage ausgedehnte Veränderungsprozesse adäquat zu begleiten.