Führungskräfteentwicklung

Führung leistet Anschluss, sichert die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation und gibt Orientierung durch Entscheidungen. Ob einzelne Seminare oder mehrstufige Programme, wir unterstützen Sie darin Ihre Führungskräfteentwicklung so zu gestalten, dass sie dem spezifischen Bedarf Ihrer Organisation entsprechen und der Weiterentwicklung Ihrer Organisation dienen.

Für eine zukunftsweisende Führungskräfteentwicklung.

Im Zeitalter der Komplexität sind sowohl bewährte und auch neue Führungskompetenzen erforderlich. Führung von Netzwerkorganisationen, Agilität, Selbstorganisation sind dabei wichtige Kompetenzen. Die systemische und systemtheoretische Grundhaltung unserer Führungskräfteentwicklung, schafft dafür den notwendigen Rahmen, damit Führung gelingen kann.

Das ist uns in der Führungskräfteentwicklung wichtig

Sie wollen Ihre Organisation weiterentwickeln und denken dabei auch an Führungskräfteentwicklung? Wir zeigen Ihnen Wege, wo im Zusammenspiel aus Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung wirkungsvolle Ansätze liegen und wie Sie vermeiden, dass Seminare und Trainings zur Zumutung für Ihre Führungskräfte werden.

In Sachen Führungskräfteentwicklung beraten wir Sie:

• In der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung;
• In der Erarbeitung und Umsetzung einer HR-Strategie für Ihre Führungskräfte;
• In strategischen Fragen zu Sinnorientierung, Verantwortung und Eigenmotivation ihrer Mitarbeitenden;
• Im Managen von generationsspezifischen Anspruchskulturen und generationsübergreifender Zusammenarbeit;
• In Prozessen kollegialer Vernetzung unter Führungskräften.

Wir gestalten und implementieren mit Ihnen eine zeitgemäße und nachhaltige Führungskräfteentwicklung

Dazu zählen: