Akademie - Führung, Organisations-entwicklung und Veränderung
Im Komplexen navigieren und wirksam werden.
Organisationen verstehen, Veränderungen meistern - mit Systemtheorie
Diese Seminare aus unseren Programmen sind auch einzeln buchbar:
Sobald Organisationen das Licht der Welt erblicken, entfalten sie ein vielfältiges und widersprüchliches Eigenleben. Spätestens in Veränderungen lautet die häufige Reaktion: Rezepte und Baupläne müssen her oder das Mindset muss sich dringend ändern. Diese vereinfachte Sichtweise ist problematisch, bringt die Organisation in Not und Veränderungen werden schnell zur Zumutung für die Mitarbeitenden.
Nachhaltige Organisationsentwicklung geht mit der Organisation und nicht gegen sie
Will man Organisationen nachhaltig verändern, braucht es eine Art Organisationen zu denken, die Phänomene wie Macht, Führung und Regelbruch als normale Bestandteile organisationalen Alltags integriert, die widersprüchliche Ziele und wiederkehrende Konflikte als Folge der Organisation und nicht als kommunikatives Defizit einzelner Akteure betrachtet und Organisationen in ihrer Dynamik begreift und anerkennt.
Die Programme und Seminare unserer Akademie setzen genau hier an und zielen darauf ab, Organisationen, Veränderungen und Führung in ihrer Komplexität zu verstehen und sichtbar zu machen, an welchen Stellen eingreifen fruchtbar werden kann.
Programme für Ausbildung und Weiterbildung
Ob als Führungskraft, Manager:in oder Berater:in – die Inhalte unserer Seminare und Weiterbildungen sind anspruchsvoll und darin besteht ihr praktischer Nutzen für die spezifischen Fragestellungen unserer Teilnehmenden. In den Seminaren setzen wir auf Diskurs und gemeinsamer Gestaltung, damit jedes Seminar einen spürbaren Unterschied leistet.
Mastering Complexity - Ausbildung Organisationsentwicklung
Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter
Für Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Manager:innen, interne und externe Berater:innen, Expert:innen aus HR und Organisationsentwicklung und für alle Menschen, die Organisationen beraten und wirksam führen wollen.
September 2024 – Juni 2025
September 2025 – Juni 2026
Berlin und online
Masterclass Systemisches Konfliktmanagement
Masterclass
Organisationen, Teams, aber auch Familien – kurzum soziale Systeme – lassen sich nicht ohne Konflikte denken. Ob als Führungskraft oder Berater:in, Konflikten aus dem Weg zu gehen, kann genauso schädlich sein, wie sie unnötig zu eskalieren.
Du möchtest dich im Umgang mit Konflikten stärken und suchst nach Freiheit im Konflikt? – Dann ist unsere Masterclass Systemisches Konfliktmanagement das Richtige für Dich.
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Berlin & online
People and Organization Masterclass
Masterclass
Unsere Arbeitswelt durchläuft radikale Veränderungen, die überall spürbar sind. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Diversity sind zentrale Themen. In unserer Masterclass arbeiten wir daran, wie Du in deiner Rolle als HR-, Change und People & Culture-Expert:in auf Augenhöhe agierst und wirksam werden kannst.
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Berlin & Online
Einzelseminare
Diese Seminare aus unseren Programmen sind auch einzeln buchbar:
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Systemische Gruppendynamik
Systemische Gruppendynamik ist der Schlüssel zum tieferen Verständnis von Selbstorganisation und selbstgesteuerten Gruppenprozessen.
Berlin
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Organisationen verstehen
Wer Organisationen verändern will, muss verstehen wie sie funktioniert und was sie zusammenhält. Wir bringen hier gemeinsam Licht ins Dunkel!
Berlin
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Konflikte führen und bewältigen
Familien, Teams, Organisationen – kurzum soziale Systeme – lassen sich nicht ohne Konflikte denken. In diesem Modul erfährst Du, warum das so sein muss, warum Konflikte eine Eigendynamik haben und wie Du diese für dich regulieren kannst.
Berlin
