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Akademie - Führung, Organisations-entwicklung und Veränderung

Im Komplexen navigieren und wirksam werden.

Bild aus der itstime Akademie, Teilnehmende im Seminar der Ausbildung Organisationsentwicklung.

Organisationen verstehen, Veränderungen meistern - mit Systemtheorie

Sobald Organisationen das Licht der Welt erblicken, entfalten sie ein vielfältiges und widersprüchliches Eigenleben. Spätestens in Veränderungen lautet die häufige Reaktion: Rezepte und Baupläne müssen her oder das Mindset muss sich dringend ändern. Diese vereinfachte Sichtweise ist problematisch, bringt die Organisation in Not und Veränderungen werden schnell zur Zumutung für die Mitarbeitenden.

Nachhaltige Organisationsentwicklung geht mit der Organisation und nicht gegen sie

Will man Organisationen nachhaltig verändern, braucht es eine Art Organisationen zu denken, die Phänomene wie Macht, Führung und Regelbruch als normale Bestandteile organisationalen Alltags integriert, die widersprüchliche Ziele und wiederkehrende Konflikte als Folge der Organisation und nicht als kommunikatives Defizit einzelner Akteure betrachtet und Organisationen in ihrer Dynamik begreift und anerkennt.

Die Programme und Seminare unserer Akademie setzen genau hier an und zielen darauf ab, Organisationen, Veränderungen und Führung in ihrer Komplexität zu verstehen und sichtbar zu machen, an welchen Stellen eingreifen fruchtbar werden kann.

Programme für Ausbildung und Weiterbildung

Ob als Führungskraft, Manager:in oder Berater:in – die Inhalte unserer Seminare und Weiterbildungen sind anspruchsvoll und darin besteht ihr praktischer Nutzen für die spezifischen Fragestellungen unserer Teilnehmenden. In den Seminaren setzen wir auf Diskurs und gemeinsamer Gestaltung, damit jedes Seminar einen spürbaren Unterschied leistet.

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    Mastering Complexity - Ausbildung Organisationsentwicklung

    Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter

    Für Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Manager:innen, interne und externe Berater:innen, Expert:innen aus HR und Organisationsentwicklung und für alle Menschen, die Organisationen beraten und wirksam führen wollen.

    Zeitraum aktueller Kurs
    12.09.2024 – 08.06.2025
    Zeitraum nächster Kurs
    18.09.2025 – 07.06.2026
    6 Module

    Berlin und online

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    Masterclass Systemisches Konfliktmanagement

    Masterclass

    Organisationen, Teams, aber auch Familien – kurzum soziale Systeme – lassen sich nicht ohne Konflikte denken. Ob als Führungskraft oder Berater:in, Konflikten aus dem Weg zu gehen, kann genauso schädlich sein, wie sie unnötig zu eskalieren.
    Du möchtest dich im Umgang mit Konflikten stärken und suchst nach Freiheit im Konflikt? – Dann ist unsere Masterclass Systemisches Konfliktmanagement das Richtige für Dich.

    Zeitraum aktueller Kurs
    Zeitraum nächster Kurs
    04.11.2024 – 16.12.2024
    3 Module

    Berlin & online

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    People and Organization Masterclass

    Masterclass

    Unsere Arbeitswelt durchläuft radikale Veränderungen, die überall spürbar sind. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Diversity sind zentrale Themen. In unserer Masterclass arbeiten wir daran, wie Du in deiner Rolle als HR-, Change und People & Culture-Expert:in auf Augenhöhe agierst und wirksam werden kannst.

    Zeitraum aktueller Kurs
    Zeitraum nächster Kurs
    10.10.2024 – 12.12.2024
    2 Module + Rahmenprogramm

    Berlin & Online

Wie wir arbeiten

Die Inhalte unserer Seminare sind praxiserprobt.
Die Seminare und Ausbildungen unserer Akademie basieren auf drei Grundsäulen.

Personal- und Führungskräfteentwicklung - Inhouse

Wir kommen gerne zu Ihnen!

Die Weiterbildungen, Seminare und Programme unserer Akademie bieten wir auch als inhouse Formate an. Das kann im Rahmen der internen Personal -und Führungskräfteentwicklung sein, als kurzer Impuls für Ihre Führungstagung oder als Training bzw. Lernsprint für einzelne Abteilungen oder Teams.

Systemtheorie und Führungskräfteentwicklung für ihre Organisationsentwicklung

Sie möchten ihren Veränderungsprozess durch eine komplementäre Führungskräfteentwicklung stützen? Gerne beraten wir Sie hinsichtlich der Passung zu aktuell laufenden Transformations- oder Veränderungsprozessen in Ihrer Organisation. Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie Systemtheorie die Führungsarbeit nachhaltig verbessern kann. Das einheitliche Organisationsverständnis, das unseren Seminaren und Programmen zugrunde liegt, macht zielgruppengerechtes Arbeiten problemlos möglich und sichert gleichzeitig einen Dialogprozess in hierarchie- oder bereichsübergreifenden Prozessen.

Beispiele aus unseren Inhouse Programmen. Lassen Sie sich gerne inspirieren.

Auf der Suche nach einer Ausbildung oder wirkungsvoller Führungskräfteentwicklung?

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen!

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