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Caspar-Fridolin Lorenz

Berater

Informationen sind Unterschiede, die einen Unterschied machen

— Heinz von Foerster

Caspar-Fridolin Lorenz arbeitet als selbständiger Organisationsberater. Er hat Wirtschaftswissenschaften, Philosophie, Soziologie und Kulturreflexion in Witten, Aarhus und Berlin studiert und zeichnet sich durch neun Jahre Führungs- und Managementerfahrung als Geschäftsführer und Projektleiter in verschiedenen Unternehmen im Gesundheitswesen und für Finanzdienstleistungen aus. Seit mittlerweile sieben Jahren ist er als Organisationsberater für Organisationsentwicklung, agile Veränderungen und Strategien tätig. Zudem ist Caspar-Fridolin Vorsitzender des Aufsichtsrates der StudierendenGesellschaft e.V. sowie Vorsitzender des Aufsichtsrates der Chancen eG.

Hintergrund

  • Systemischer Organisationsberater (Simon, Weber & Friends)
  • Systemischer Berater (DGSF, Hamburgisches Institut für Systemische Weiterbildung)
  • Master of Arts in Kulturwissenschaft / Humboldt-Universität zu Berlin
  • Bachelor of Arts in Philosophie, Kulturreflexion und kulturelle Praxis / Universität Witten/Herdecke
  • Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften / Universität Witten/Herdecke
  • Scrum Master (Exon)
  • Clownerie, Improvisation & Kommunikation / Kolibri-Institut, Köln

Themen und Arbeitsschwerpunkte

  • Organisationsentwicklung- /Beratung
  • Change I Transformation
  • Agile Begleitung, OKR
  • Gruppendynamik & Team
  • Konfliktmanagement

Blogbeiträge von Caspar-Fridolin Lorenz