Caspar-Fridolin Lorenz
Berater
Informationen sind Unterschiede, die einen Unterschied machen
Hintergrund
- Systemischer Organisationsberater (Simon, Weber & Friends)
- Systemischer Berater (DGSF, Hamburgisches Institut für Systemische Weiterbildung)
- Master of Arts in Kulturwissenschaft / Humboldt-Universität zu Berlin
- Bachelor of Arts in Philosophie, Kulturreflexion und kulturelle Praxis / Universität Witten/Herdecke
- Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften / Universität Witten/Herdecke
- Scrum Master (Exon)
- Clownerie, Improvisation & Kommunikation / Kolibri-Institut, Köln
Themen und Arbeitsschwerpunkte
- Organisationsentwicklung- /Beratung
- Change I Transformation
- Agile Begleitung, OKR
- Gruppendynamik & Team
- Konfliktmanagement
Blogbeiträge von Caspar-Fridolin Lorenz
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- Digitalisierung
- Veränderung
- Verwaltung
Künstliche Intelligenz und Verwaltung
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- Digitalisierung
- Veränderung
- Changemanagement
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Verständnis für Verwaltung in Veränderung
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- Changemanagement
- Verwaltung
Veränderungskompetenz für die Modernisierung der Verwaltung
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- Digitalisierung
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- Verwaltung
Weiterentwicklung und Stabilität. Über die Notwendigkeit von Prozesskompetenz bei der Modernisierung von Verwaltungen.