RealWork: Leitbilder mit Wirkung - Orientierung stiften statt nur Erwartungen bedienen

In dieser RealWork Session geht es um die Bedeutung von Leitbildern und den Fallstricken, die mit ihnen verbunden sind: Welche Funktion können sie in komplexen Organisationen wirklich übernehmen, wann verkommen sie zur symbolischen Kulisse?

Ziel ist es, über eine strukturierte kollegiale Reflexion Impulse zu gewinnen, wie Leitbilder als Antwort auf organisationale Spannungen gedacht und gestaltet werden können – jenseits leerer Harmonieformeln oder aktivistischer Parolen.

Inhaltlicher Impuls:

• Leitbilder als Spannungsantwort: Wie Organisationen durch Leitbilder mit Widersprüchen umgehen – und was das mit ihrer Leistungsfähigkeit zu tun hat.
• Warum der Prozess wichtiger ist als das Papier: Was gute Leitbildarbeit ausmacht.
• Wie aus Leitbildern Leidbilder werden - und wie man das vermeidet.
• Wie Leitbilder zwischen Schauebene, formaler und informeller Organisation wirken können – oder eben nicht.

Mögliche Fragen zur gemeinsamen Reflexion

• In welchen Organisationen oder Kontexten erlebt ihr Leitbilder als wirksam – und warum?
• Welche Spannungsfelder könnten produktiv(er) über ein Leitbild adressiert werden?
• Wie lassen sich Leitbildprozesse gestalten, die mehr als nur „Einigkeit simulieren“?

Was dich erwartet:
RealWork ist unser exklusives Sparring-Format für Menschen in Verantwortung. Kein Vortrag, kein Coaching – sondern ein fokussiertes und kollegiales Arbeiten an realen Fragestellungen aus Deiner Praxis.

Du bist eingeladen, eine eigene Frage oder einen konkreten Fall mitzubringen. Gemeinsam sortieren wir, fragen nach, beleuchten Muster und öffnen neue Perspektiven. Auch wer nur zuhören und mitdenken möchte, ist herzlich willkommen.

Wichtig: Nicht alle eingebrachten Fälle können in einem Termin bearbeitet werden. Aber jede:r nimmt etwas mit – ob durch aktives Einbringen oder durch Resonanz auf andere Themen.

Teilnahme exklusiv für Mitglieder von Better Organizing - der itstime Community.
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