KULTUR UND TECHNIK – FALLSTRICKE IN DER MODERNISIERUNG DER VERWALTUNG
Auf der einen Seite wissen alle, dass die deutschen Verwaltungsorganisationen digitalisiert und in weiten Teilen auch modernisiert werden müssen. Auf der anderen Seite ist bemerkbar, dass viele Veränderungsvorhaben scheitern, nicht fertig gestellt werden oder ihre Ergebnisse hinter den Erwartungen zurückbleiben. Was kann die Leitung/ das Management der Organisation tun? Ein Teil dieser Probleme sehen wir in der Organisationskultur, die oftmals nicht ausreichend bedacht, durch die strukturellen Veränderungen aber immer mit angesprochen wird. Dieses Spannungsfeld wollen wir explizieren und mit Expert:innen über Phänomene und Erklärungen, aber auch über hilfreiche Perspektiven, sprechen.
Speaker*innen: t.b.a.
DAS ERWARTET DICH
- Netzwerken und Austausch
- sowie Praxiserfahrungen durch unsere Speaker:innen (werden hier zeitnah angekündigt).
- Dialog über Beispiele und Erfahrungen
ABLAUF
- 18:00 – 18:30 : Willkommen! Drinks & Snacks
- 18:30 – 19:15 : Podiumsdiskussion
- 19:15 – 19:45 : Q&A
- 19:45 – 20:45 : Netzwerken & Verabschiedung
VERANSTALTUNGSORT
Rollbergstraße 28A, 12053 Berlin
Weitere Termine
-
Webinar: Zwischen Ohnmacht und Einfluss - Macht in Organisationen
Dieses Webinar eröffnet einen funktionalen und psychodynamischen Blick darauf, wie Macht in Organisationen tatsächlich wirkt.
Online
-
Prozess - und Strategiekompetenz
Moderne Strategieentwicklung heißt die gesamte Organisation in den Blick zu nehmen und bietet eine Alternative zur maschinellen Steuerungsfantasie.
Berlin
-
Berater:innen DeepDive: Know Your Systems – Wie unterschiedliche Systemlogiken Beratung prägen
Beratung bewegt sich oft in scheinbar klaren Problembeschreibungen und komplexen Systemzusammenhängen zugleich. In diesem DeepDive schärfen wir den Blick für unterschiedliche Systemlogiken und ihre Bedeutung für wirksames Beraten.
Online
-
Webinar: Führungskräfteentwicklung die Organisationen wirklich weiterbringt
Verdeckte Funktion, Nebenwirkungen und frustrierte Teilnehmende von Trainingsprogrammen. Wie kann Führungskräfteentwicklung trotzdem gelingen? Wir wagen einen systemtheoretischen Blick auf Programme zur Führungskräfteentwicklung.
Online
-
Organisationsdesign
Welches Design ist für welche Herausforderung wann und wie passend? Welche Implikationen tragen Organisationsdesigns in sich und wie kommt man in die Gestaltung? Das erschließen wir uns in diesem Modul.
Online