Mastering Complexity - Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter

Organisationen müssen kontinuierlich Antworten auf drängende Themen wie Digitalisierung, Fachkräftemangel und Marktveränderungen finden. Als Führungskraft, Berater:in oder interne:r Spezialist:in ist es Deine zentrale Aufgabe zentrale Aufgabe, Lösungen zu entwickeln und dabei Mitarbeitende zielführend einzubinden. Für Dich wirkt das unübersichtlich? – Wir nennen es Mastering Complexity.

Führungsherausforderungen und Organisationsentwicklung gehören zu Deinen Dauerthemen und Du suchst nach einer Ausbildung? Dann bist du hier richtig und willkommen!

Mastering Complexity - mit der Ausbildung für Organisationsentwicklung einen Schritt voraus

Wer Organisationen verändern will, muss verstehen was Organisationen sind und wie sie funktionieren. Mit Mastering Complexity haben wir eine Ausbildung entwickelt, die ganz praktisch hilft. Ob als Führungskraft, Berater:in oder Spezialist:in, langweilige Theorievorträge suchst Du bei uns vergeblich, dafür erlebst Du eine praxiserprobte Lernreise.

Du bist hier richtig, wenn Du:

• Als Führungskraft den nächsten Schritt machen möchtest
• Wirksame Organisationsentwicklung vorantreiben willst und du dem Standard Change-Management etwas entgegensetzen möchtest
• Gerade ein Projekt in der internen Organisationsentwicklung managen sollst und nicht weißt, wo du eigentlich anfangen sollst

Wir freuen uns auf Dich!

Praxiserprobte Ausbildung - Organisationsentwicklung für Führung und Beratung

Ob agil, lean, partizipativ, top-down oder bottom-up. Mastering Complexity bedeutet aus der Vielfalt möglicher Lösungen klug auszuwählen, Nebenwirkungen von Veränderungen vorher zu kennen und in der Organisationsentwicklung konkret in die Umsetzung zu kommen. Wir bieten dir:

• einen differenzierenden Ansatz, um in der Arbeit mit Teams und Organisationen Sackgassen zu vermeiden;
• ein praxistaugliches Verständnis von Organisationskultur, wie Du Kultur beeinflussen kannst und was Du vor dem nächsten Culture-Change-Projekten wissen solltest;
• eine Organisationstheorie, die Du dir bei der Einführung von Ansätzen wie New Work, hybrider Arbeit und agilem Management definitiv weiterhelfen;
• eine ideologiefreie und spannungsgeladene Auseinandersetzung mit Hierarchie, Selbstorganisation, Siloeffekten und weiteren Schlüsselbegriffen aus der Organisationsentwicklung;
• einen Methodenkoffer, der einen diskursiven Beratungsansatz fördert und damit blinde Flecke in jeder Organisation sichtbar macht.

Ausbildung im Diskurs - Organisationsentwicklung lernen durch Reflexion

Um deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung mit den Ausbildungsinhalten zu verknüpfen, setzen wir auf Diskurs, Praxisbeispiele und fundierte Theorie. In den Modulen wirst du auf Thesen, Fragestellungen und Praxisbeispiele treffen, die Du mit deiner Ausbildungsgruppe tiefer ergründest und für deine Arbeitspraxis anwendbar machst.
Den Transfer und das Lernen für die eigene Praxis sichern wir über regelmäßige Reflexionseinheiten während und zwischen den Modulen.

Zielgruppe für die Ausbildung

Die Ausbildung Organisationsentwicklung - Mastering Complexity ist für Menschen, die Führung, Veränderung und Organisationen wirklich verstehen und gestalten wollen: Dazu zählen Inhaber:innen,  Geschäftsführer:innen  und Manager:innen, interne und externe Berater:innen, Expert:innen aus HR und Organisationsentwicklung und Mitarbeitende, welche Führungsaufgaben zukünftig wahrnehmen werden.

Wir sprechen explizit Führungskräfte und Berater:innen an, da sich ihre Rollen an einigen Stellen in der Praxis ähnlich sind. An den Stellen, wo es Unterschiede gibt, fördern wir das Verständnis füreinander.

Als Teilnehmer:in der Ausbildung solltest Du in der Lage sein, offene berufliche Fragestellungen (Projekte, Anliegen) einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues und Dein Interesse am Praxistransfer.

Investition für die Ausbildung

Die komplette Ausbildung (17 Ausbildungstage + 4 Supervisionstage + 3 Coaching-Einheiten) kostet 7.900,00 EUR zzgl. MwSt, für Mitarbeitende aus Organisationen, selbstständige Berater:innen und Unternehmer:innen. Wenn Du dich in einer beruflichen Umbruchphase befindest oder Deine Arbeitgeberin dir diese Ausbildung zur Organisationsentwicklung nicht finanziert, sprich uns auf unseren Privatzahl-Tarif an.

Wir legen großen Wert auf eine vielfältige Gruppe und streben an, Vertreter:innen aus ausgewählten NGO die Teilnahme zu einem reduzierten Preis zu ermöglichen.

Im Preis inbegriffen sind:

• Snacks, Getränke, Miete für die Seminarräume und sämtliche Ausbildungunterlagen
• Zusätzlich zu den 6 Modulen, sind 3 individuelle Coaching-Termine inbegriffen.

Wir raten zu einem kurzen 30 minütigem Telefonat, bevor Du die Ausbildung bei uns buchst. Dazu schreib uns einfach eine E-Mail. Alle Module sind bei Bedarf und nach Verfügbarkeit auch einzeln buchbar. Teilnehmende der Ausbildung haben jedoch Vorrecht.

Zum Abschluss der Ausbildung: Zertifikat Systemische Organisationsentwicklung

Unsere Ausbildung hilft Dir dabei, Deine Arbeit in Organisationen klarer und wirkungsvoller zu machen. Daher ist ein systemtheoretisches Organisationsverständnis das Fundament und der rote Faden für die Ausbildung. Auf deiner persönlichen Entwicklungsreise übst du in praktischen Einzel- und Gruppensettings, Theorie und Anwendung und sicherst deine Standfestigkeit.

Zum Abschluss erhältst Du unser itstime Zertifikat Mastering Complexity – Systemische Organisationsentwicklung, welches Dir ein tieferes Verständnis und Umsetzungsfähigkeiten für Veränderungen und Transformationsprozesse von Teams bis zu ganzen Organisationen bescheinigt.