Infoveranstaltung Mastering Complexity – Ausbildung Systemische Organisationsentwicklung

Digitalisierung, KI, Fachkräftemangel, neue Marktanforderungen, Reorganisationen oder Fusionen: Organisationen stehen heute unter dauerhaftem Veränderungsdruck. Gleichzeitig wird immer deutlicher, dass viele Herausforderungen nicht allein durch bessere Methoden, mehr Kommunikation oder zusätzliche Projektpläne gelöst werden können. 

Denn Organisationen sind keine Maschinen. Sie sind soziale Systeme mit eigenen Dynamiken, Routinen, Machtstrukturen und Erwartungsmustern. Genau dort entstehen häufig die Phänomene, die Führungskräfte, Berater:innen und interne Spezialist:innen täglich beschäftigen: Widerstände gegen Veränderungen, Konflikte zwischen Bereichen, langsame Entscheidungen, missverständliche Kommunikation oder gut gemeinte Maßnahmen mit unerwarteten Nebenwirkungen. 

In dieser kostenfreien Infoveranstaltung stellen wir dir unsere Ausbildung Mastering Complexity – Systemische Organisationsentwicklung vor. 

Du erhältst einen Einblick in die Denk- und Arbeitsweise der Ausbildung und erfährst, warum ein tieferes Verständnis von Organisationen heute zu einer entscheidenden Zukunftskompetenz geworden ist. Wir zeigen, wie systemtheoretische und organisationssoziologische Perspektiven dabei helfen können, komplexe Situationen präziser zu analysieren und Veränderungsprozesse wirksamer zu gestalten. 

Dabei geht es nicht um weitere Change-Modelle oder Management-Tools. Im Mittelpunkt steht die Frage: 

Was passiert hier eigentlich gerade? 

Warum scheitern manche Veränderungsvorhaben trotz guter Absichten? Weshalb entstehen Konflikte immer wieder an denselben Stellen? Warum wirken manche Interventionen überraschend gut – und andere überhaupt nicht? 

Du lernst die zentralen Themenfelder der Ausbildung kennen und bekommst einen Eindruck davon, welche Kompetenzen Teilnehmende im Verlauf der zehnmonatigen Lernreise entwickeln. Dazu gehören unter anderem: 

• organisationale Dynamiken präzise analysieren,  
• Symptome von Ursachen unterscheiden,  
• Strukturen, Kommunikation und Kultur in ihrem Zusammenspiel verstehen,  
• Veränderungsprozesse mehrdimensional gestalten,  
• unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben.

Die Veranstaltung richtet sich an alle Interessierten unserer Ausbildung. Dazu zählen Führungskräfte, interne und externe Berater:innen, Organisationsentwickler:innen, HR-Professionals, Change-Verantwortliche sowie alle, die Organisationen nicht nur verändern, sondern zunächst besser verstehen möchten. 

Neben einem Einblick in Inhalte, Aufbau und Arbeitsweise der Ausbildung gibt es ausreichend Raum für Fragen, Austausch und persönliche Orientierung. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.