Mastering Complexity - Curriculum
Ausbildung Organisationsentwicklung | Organisationen führen und gestalten im digitalen Zeitalter
Führungsherausforderungen und Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter sind deine Dauerthemen? Dann bist du hier richtig.
Mit organisationskluger Organisationsentwicklung den entscheidenden Schritt voraus
Mit Mastering Complexity gehen Theorie und Praxis ins Rückenmark. Ob als Führungskraft oder Berater*in, hier entwickelst du ein Organisations- und Beratungsverständnis, dass dich in jeder Situation handlungsfähig macht.
Du bist hier richtig, wenn Du:
- Als Führungskraft den nächsten Schritt machen möchtest
- Auf der Suche nach wirksamer Organisationsentwicklung bist und du dem Standard Change-Management etwas entgegensetzen möchtest
- Gerade ein Projekt in der internen Organisationsentwicklung managen sollst und nicht weißt, wo du eigentlich anfangen sollst
Wir freuen uns auf Dich!
Praxiserprobte Organisationsentwicklung für Führung und Beratung
Mastering Complexity bedeutet aus der Vielfalt möglicher Lösungen klug auszuwählen, positive und negative Effekte von Veränderungen zu antizipieren und in der Organisationsentwicklung konkret in die Umsetzung kommen zu können. Daher bieten wir dir:
- Einen differenzierenden Ansatz, um in der Arbeit mit Teams und Organisationen Sackgassen zu vermeiden
- Ein praxistaugliches Verständnis von Organisationskultur, wie du darauf einwirken kannst und welchen Hebel Culture-Change-Projekte haben können
- Eine Organisationstheorie, die du vor der Einführung von Ansätzen wie New Work, hybrider Arbeit und agilem Management verstanden haben solltest.
- Eine ideologiefreie und praxisnahe Auseinandersetzung mit Hierarchie, Selbstorganisation, Siloeffekten und weiteren Schlüsselbegriffen aus der Organisationsentwicklung
- Einen Methodenkoffer, der einen diskursiven Beratungsansatz fördert und damit blinde Flecke in jeder Organisation sichtbar macht
Module und Verlauf der Ausbildung
Das Modul systemische Gruppendynamik hat aufgrund seines speziellen Charakters eine Sonderrolle. Du kannst das Modul entweder zu Beginn der Ausbildung oder am Ende deines Durchlaufes absolvieren.
- Modul 1
Systemische Gruppendynamik
Kurzbeschreibung
Termine aktueller Kurs
- 12.05.2024
- - 17.05.2024
Termine nächster Kurs
- 18.05.2025
- - 23.05.2025
Seminarort
- Berlin
- Modul 2
Organisationen verstehen
Kurzbeschreibung
Termine aktueller Kurs
- 15.09.2023
- - 16.09.2023
Termine nächster Kurs
- 12.09.2024
- - 13.09.2024
Seminarort
- Berlin
- Modul 3
Konflikte führen und bewältigen
Kurzbeschreibung
Termine aktueller Kurs
- 13.11.2023
- - 16.11.2023
Termine nächster Kurs
- 04.11.2024
- - 07.11.2024
Seminarort
- Berlin
- Modul 4
Veränderungen führen und gestalten
Kurzbeschreibung
Termine aktueller Kurs
- 15.01.2024
- - 18.01.2024
Termine nächster Kurs
- 13.01.2025
- - 16.01.2025
Seminarort
- Berlin
- Modul 5
Prozesskompetenz und Interventionen für Beratung und Führung
Kurzbeschreibung
Termine aktueller Kurs
- 13.03.2024
- - 15.03.2024
Termine nächster Kurs
- 12.03.2025
- - 14.03.2025
Seminarort
- Berlin
- Modul 6
Organisationen designen
Kurzbeschreibung
Termine aktueller Kurs
- 12.04.2024
- - 13.04.2024
Termine nächster Kurs
- Termine folgen.
Seminarort
- Online
Ausbildung im Diskurs - Lernen durch Reflexion
Um deine Erfahrungen in der Organisationsentwicklung mit den Ausbildungsinhalten zu verknüpfen, setzen wir auf Diskurs und fundierter Theorie. In den Modulen wirst du auf Thesen, Fragestellungen und Praxisbeispiele treffen, die du mit deiner Ausbildungsgruppe tiefer ergründest und für deine Arbeitspraxis anwendbar machst.
Den Transfer und das Lernen für die eigene Praxis sichern wir über regelmäßige Reflexionseinheiten während und zwischen den Modulen.
Zielgruppe für die Ausbildung
Die Ausbildung Organisationsentwicklung ist für Menschen, die Führung, Veränderung und Organisationen wirklich verstehen und gestalten wollen: Inhaber*innen, Geschäftsführer*innen und Manager*innen, interne und externe BeraterInnen, Expert*innen aus HR und Organisationsentwicklung und Mitarbeitende, welche Führungsaufgaben auf wahrnehmen werden.
Wir sprechen explizit Führungskräfte und Berater*innen an, da sich ihre Rollen an einigen Stellen in der Praxis ähnlich sind. An den Stellen, wo es Unterschiede gibt, fördern wir das Verständnis füreinander.
Als Teilnehmer*in solltest Du in der Lage sein, offene berufliche Fragestellungen (Projekte, Anliegen) einzubringen. Wir erwarten Aufgeschlossenheit für Neues und Dein Interesse am Praxistransfer.
Investition für die Ausbildung
Die komplette Ausbildung (26 Ausbildungstage) kostet 7.900,00 EUR zzgl. MwSt., für Menschen aus Organisationen, selbstständige Berater*innen und Unternehmer*innen. Wenn Du dich in einer beruflichen Umbruchphase befindest oder Deine Arbeitgeberin dir diese Ausbildung Organisationsentwicklung nicht finanziert, sprich uns auf unseren Privatzahl-Tarif an. Wir legen großen Wert auf eine vielfältige Gruppe und streben an, Vertreter*innen aus ausgewählten NGO die Teilnahme zu einem reduzierten Preis zu ermöglichen.
Im Preis inbegriffen sind:
- Snacks, Getränke und sämtliche Ausbildungunterlagen
- Zusätzlich zu den 6 Modulen, sind 3 individuelle Coaching-Termine inbegriffen.
- Die Supervisionsmodule sind außerdem ausschließlich für Ausbildungsteilnehmende verfügbar.
Wir raten zu einem kurzen 30 minütigem Telefonat, bevor du die Ausbildung bei uns buchst. Dazu schreib uns einfach eine E-Mail. Alle anderen Module sind bei Bedarf und nach Verfügbarkeit, auch einzeln buchbar. Ausbildungsteilnehmende haben jedoch Vorrecht.
