Webinar: Hinter der Rolle - Führung verstehen aus traumasensibler Perspektive

Die Debatte um „traumasensibles Führen“ fokussiert bislang vor allem auf verletzliche Mitarbeitende – mit der Aufforderung an Führungskräfte, besonders einfühlsam, achtsam und sicherheitsgebend zu agieren. Was dabei oft übersehen wird: Auch Führungskräfte selbst handeln nicht im luftleeren Raum. Sie bringen eigene Prägungen, alte Beziehungsmuster und Schutzstrategien mit – und genau diese wirken unbewusst in ihre Rolle hinein.

Dieses Webinar nimmt eine andere Perspektive ein: Nicht „Wie gehe ich mit traumatisierten Mitarbeitenden um?“, sondern: „Wie beeinflussen unbewusste psychodynamische Muster das eigene Führungsverhalten?“

Denn: Wer in der Führungsrolle dauerhaft zwischen Erwartungen, Ambivalenzen und Drucksituationen vermitteln muss, gerät unweigerlich auch in Kontakt mit eigenen inneren Spannungen – etwa aus früheren Bindungserfahrungen, erlernten Bewältigungsstrategien oder normativen Selbstansprüchen.

Wir widmen uns unter anderem diesen Fragen:

• Was bedeutet „traumasensibles Führen“ jenseits der Fürsorge für andere?
• Warum reicht es nicht aus, Führung auf Verhalten oder Haltung zu reduzieren?
• Welche psychodynamischen Muster bringen Führungskräfte häufig (unbewusst) mit?
• Wie prägen alte Schutzstrategien das Rollenerleben?
• Warum sind eine klare Rollenklärung und Selbstregulation zentrale Führungsressourcen?
• Und: Impulse zur Reflexion - Was bedeutet das für Personalentwicklung und Begleitung von Führungskräften?

Dieses Webinar richtet sich an Führungskräfte selbst- aber auch Personalverantwortliche, OE-Fachkräfte, interne Coaches und HR Business Partner:innen, die Führungsverantwortliche professionell begleiten – und die bereit sind, den Blick auf Führung um eine wichtige Dimension zu erweitern.