RealWork: Mit OKRs arbeiten - Funktion und Folgen
In einem realen Fallbeispiel aus der Community betrachten wir OKRs als Kommunikations- und Steuerinstrument.
OKRs sind in aller Munde. Doch selten wird gefragt: Was passiert tatsächlich in Organisationen, wenn Teams nach OKRs arbeiten?
In dieser RealWork Session untersuchen wir OKRs nicht als bloße Methode, sondern als Kommunikations- und Steuerungsinstrument und betrachten, welche Effekte sie in Organisationen entfalten.
Anhand eines Fallbeispiels eines Community-Mitglieds steigen wir ein, bevor wir gemeinsam die praktischen Auswirkungen reflektieren.
Du bekommst konkrete Einblicke:
Zwischen Steuerung und Selbstorganisation: Welche Funktionen OKRs in organisationalen Sinnsystemen übernehmen.
Formalisierung von Zielen: Wie sich Beobachtung, Verantwortung und Motivation verändert, wenn Ziele schriftlich fixiert werden.
Spannungen und Paradoxien: Wie OKRs Transparenz schaffen, aber auch neuen Druck erzeugen können.
Alltagsfolgen: Warum sich Leistung, Vertrauen und Kommunikation neu justieren müssen.
Was Dich erwartet:
RealWork ist kein Vortrag, kein Coaching. Es ist ein kollegiales Sparring für Menschen in Verantwortung. Wir laden Dich ein, Deine eigenen Erfahrungen und Beobachtungen einzubringen. Wir erkunden gemeinsam Muster, blinde Flecken und neue Perspektiven auf das Arbeiten mit OKRs. Praxisnah, kritisch und konkret.
Sei dabei und melde dich jetzt an! Wir freuen uns auf dich!
Die Teilnahme ist exklusiv für Mitglieder der itstime Community.
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