Emotionale Intelligenz als Führungsqualität in technischen Unternehmen

Führung und Führungskräfteentwicklung

Persönliche Führungsqualitäten, insbesondere emotionale Intelligenz, gewinnen auch in technischen Berufen immer mehr an Bedeutung, nicht erst seit dem Aufkommen der Trendthemen Agilität und New Work. In wissenschaftlichen Studien der klassischen Arbeitsparameter Leistung und Qualität wurde der Einfluss deutlich belegt, und auch als persönliche Erfahrung oft zitiert. Ein Führungskräfteworkshop bei einem mittelständigen Technologieunternehmen gab den Auslöser […]