In dem Modul Organisationen verstehen wollen wir folgende Fragen mit Dir auf den Grund gehen:
- Wie lassen sich Organisationen analysieren und wie lassen sich beobachtbare Phänomene besser beschreiben?
- Was gewinnt man, wenn man in Organisationen zwischen Schauseite und formaler bzw. informaler Seite unterscheidet?
- Warum es hilfreich ist zwischen Führung und der formalen Rolle als Führungskraft zu unterscheiden.
- Warum Macht weder böse noch gut ist?
- Wie lassen sich sich verschiedene Interessengruppen fassen und deren Handlungshintergründe verstehen?
- Was erhält man, wenn man Organisationen in Spannungen denken kann?