In dem Modul Organisationen verstehen wollen wir folgende Fragen mit Dir auf den Grund gehen:

• Wie lassen sich Organisationen analysieren und wie lassen sich beobachtbare Phänomene besser beschreiben?
• Was gewinnt man, wenn man in Organisationen zwischen Schauseite und formaler bzw. informaler Seite unterscheidet?
• Warum es hilfreich ist zwischen Führung und der formalen Rolle als Führungskraft zu unterscheiden.
• Warum Macht weder böse noch gut ist?
• Wie lassen sich sich verschiedene Interessengruppen fassen und deren Handlungshintergründe verstehen?
• Was erhält man, wenn man Organisationen in Spannungen denken kann?