Organisationen verstehen, führen und beraten

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Organisationen verstehen, um Führung zu organisieren und wirkungsvolle Beratung anzubieten.

Lernziele

  • Wir vermitteln Akupunkturpunkte, Modelle und Denkmöglichkeiten, um Organisationen zu gestalten, einfacher zu durchdringen und beobachtbare Phänomene beschreibbar zu machen.
  • Du verstehst warum Organisationen in ihrer Außendarstellung anders aussehen, als von innen wahrgenommen.
  • Du verstehst, was Organisationen von einer Ansammlung von Menschen, Teams oder Abteilungen unterscheidet.
  • Du lernst praktisch mit dem Kulturbegriff in Organisationen zu arbeiten und wie Kultur beeinflusst werden kann.
  • Du verstehst den Unterschied zwischen Führung und der formalen Rolle als Führungskraft und welche Vorteile diese Unterscheidung mitbringt.

Inhalte des Seminars

  • Wir fördern dein systemtheoretisches und organisationssoziologisches Organisationsverständnis
  • Organisationskultur – mehr als Werte und Leitbilder
  • Wie entstehen Organisationen? Was verbirgt sich hinter Arbeitsteiligkeit und welche Möglichkeiten der Gestaltung habe ich.
  • Führung und Führungskraft und die Entwicklung einer Leadership – Map
  • Das Spannungsfeld Individuum – Team – Organsiationen
  • Interessenskonflikte und mikropolitische Spiele
  • Macht und Hierarchien in Organisationen
  • System – Umwelt – Beziehung
  • Entscheidungen als Mittel Organisationen zu führen
  • Beratungssysteme und Beratungsprozesse für interne und externe Berater*innen

Investion

1.199,00 EUR zzgl. MwSt.

Seminarzeiten

* Die Zeiten dienen zu deiner Orientierung. Abweichungen sind möglich.

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