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Mein ganzheitlicher Ansatz berücksichtigt das Zusammenspiel von Organisation, Mensch und Umwelt.

Verena bringt über 15 Jahre in der strategischen HR Beratung  von Führungskräften im mittleren und oberen Management mit. Neben der selbstständigen Beratertätigkeit ist sie aktuell als HR Director bei der adidas AG im Bereich Business Partnering tätig.

Ihre berufliche Laufbahn begann nach einem betriebswirtschaftlichen Studium (Dipl. Sportökonomin) als Bereichsleiterin im Einzelhandel. Später absolvierte sie einen Master in Human Resource Management und arbeitete in verschiedenen mittelständischen Unternehmen im generalistischen HR Business Partnering. Seit über 15 Jahren liegt der Schwerpunkt ihrer unternehmensseitigen Rolle auf der Steuerung und Begleitung von globalen Reorganisations- und Transformationsprozessen sowie der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung. Mit diesem tiefgehenden Verständnis von Prozessen und Verhältnissen in Unternehmen liegt es Verena besonders am Herzen, die Wirksamkeit von HR zu stärken und neue Wege zu gehen, wie die HR-Abteilung den Schritt zum strategischen Partner von Führungskräften und Geschäftsführung gehen kann.

Hintergrund

  • Langjährige, tiefgehende Erfahrung in der unternehmensinternen Beratung von Senior Executives
  • 15+ Jahre Erfahrung im strategischen HR Business Partnering
  • 15+ Jahre Erfahrung in der Begleitung und Steuerung von globalen Change- und Transformationsprozessen
  • Langjährige Erfahrung in der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung
  • Langjährige eigene Führungserfahrung
  • 6+ Jahre Tätigkeit als systemischer Coach

Themen und Arbeitsschwerpunkte

  • Dipl. Ökonomin (Dipl. Sportökonomin Univ. Bayreuth)
  • Master in Human Resrouce Management (University of London, Middlesex)
  • Systemischer Business Coach (ICF akkreditiert)
  • Reiss-Profile Master
  • Hogan Personality Assessment zertifiziert

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