Mit Feedback und Sinn zu leistungsfähigen Teams.

Über Gruppendynamik, Team und Teamentwicklung.

Teams bilden einen wesentlicher Baustein im Organisationsgefüge und tragen mit guter und vertrauensvoller Zusammenarbeit, maßgeblich zum Erfolg der Organisation bei. Gezielte Teamentwicklung fördert die Reflexionsfähigkeit und dient der Weiterentwicklung und dem Zusammenspiel von Teams. Team Building fördert zudem den Aufbau und die Einbindung in die Organisation.

Wir unterstützen Sie in Beidem und betrachten insbesondere die Zusammenhänge und Kommunikationsmuster und sichern einen reflektierten Umgang mit der notwendigen Gruppendynamik.

Wir stärken Teams und begleiten Entwicklung.

Wir stärken und begleiten Sie

  • In Teambuilding Prozessen die dem Teamaufbau und der Integration von Gruppen dienen sollen, ohne dabei in den Kletterwald zu gehen.
  • Bei der Einführung und Sicherung agiler Methoden, Strukturen und Arbeitsweisen, in dem wir die Reflexionsfähigkeiten, für den sozialen Prozess im Beziehungsgefüge, im Team schärfen.
  • In Veränderungsprozessen, die Ihr Team(s) direkt betreffen und eine belastende Situation darstellen.
  • Im Managen von generationsspezifischen Anspruchskulturen und generationsübergreifender Zusammenarbeit im Team.
  • In Prozessen kollegialer Beratung und im Team.
  • Ausprägung einer sinnorientierten und motivationsfördernden Meetingkultur und im Problemlöseverhalten.

Agiles Team oder nicht?

Ob Führung durch eine Führungskraft oder situativ, verteilt als Funktion gewährleistet wird, ist für uns eine Frage der passenden Kommunikationsstrukturen und Ihrer übergeordneten Zielvorstellung. Im Kontext Team immer um eine gelungene Balance aus Asymmetrie Führung und Symmetrie

Wir gestalten und implementieren mit Ihnen zeitgemäße Programme zur Teamentwicklung:

  • Orientiert an Ihrem Ziel und angereichert mit gelungenen Methoden.
  • Qualitative Interviews und Analysen um verborgenes Potential zu heben.
  • Prototypen einer passenden Meeting- und Feedbackkultur.
  • Coaching und Supervision
  • Gruppendynamische Trainings, die die Reflexionsfähigkeit Ihrer Teams fördern und den Blick für Phasen von gruppendynamischen Entwicklungsprozessen schärfen.

Teamentwicklung hat sowohl strukturelle als auch personale Dimension, Ziele können sein

  • Stärkung der Teamkommunikation und Konfliktfähigkeit
  • Verbesserung der Kooperation und Entwicklungsfähigkeit
  • Reflexion der Arbeits- und Gruppenprozesse
  • Aufbau von Entscheidungs- und Problemlösefähigkeiten
  • Kooperation mit anderen Teams

Fragen und Interesse?

Kontaktieren Sie uns gerne persönlich:

*Gruppendynamische Skills

Die Kompetenz eines Teams die Fähigkeiten zur Selbst-Beobachtung weiterzuentwickeln.

Teams und Gruppen unterscheiden sich in ihren Logiken zur Organisation.

#Führung

Team-Workshop nach der Corona Krise

The Next Normal ​

nextnormal ist ein Workshop für Teams, der das “Danach” stabilisiert und alle zurück ins Jetzt führt.

In einem durchdachten Konzept reflektiert Ihr Team gemeinsam, welche Stärken es in der Krise unter Beweis gestellt hat und welche Risse in der Struktur repariert werden müssen.
Es geht darum, die Chance zu nutzen, denn alle im Team haben etwas erlebt, dass sie vorher noch nie erlebt haben. Aus dieser gemeinsamen Erfahrung schmieden wir mit Ihnen ein neues Team, mit einem neuen und gestärkten Verständnis von Zusammenarbeit.

Weitere Themen und Inhalte

Ausbildung

Systemische Organisationsentwicklung ist erlernbar. In unserer Ausbildung bekommen Sie alles, um diese Transformationsprozesse zu meistern.

Blog​

Regelmäßig schreiben wir Artikel über Themen zur Arbeitswelt, Organisation, Leadership. Eine Auswahl befindet sich in auf unserer Blog-Seite.

Termine

Unsere Veranstaltungen zu aktuellen Themen, Seminare und unsere Trainingdays sind eine tolle Möglichkeit unsere Arbeit kennenzulernen.