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Führung leistet Anschluss, sichert die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation und gibt Orientierung durch Entscheidungen. Wir verstehen Führung als Funktion und Fähigkeit, die im stimmigen Zusammenspiel aus Führungsstrukturen, Entscheidungsprozessen und den Führungskräften entsteht.
Heute, im Zeitalter der Komplexität sind zusätzlich neue Formen von Führung erforderlich. Führung von Netzwerkorganisationen, Agilität, Selbstorganisation sind wichtige Kompetenzen. Die systemische Grundhaltung unserer Führungskräfte- und Personalentwicklung schafft dafür die notwendigen Voraussetzungen, damit Gleichzeitigkeit (Ambidextrie*) gelingen kann. Stärken Sie mit uns, Ihre Führung und Führungskräfte und sichern Sie sich Beweglichkeit.
Wir stärken und begleiten Sie
Wir gestalten und implementieren mit Ihnen zeitgemäße Führungs-Programme
*Ambidextrie
Fähigkeit der Organisation nach links UND rechts zu gehen, oder auch Kerngeschäft und Innovation gleichzeitig zu meistern.
Führung ist das Management von Ambivalenzen.
Systemische Organisationsentwicklung ist erlernbar. In unserer Ausbildung bekommen Sie alles, um diese Transformationsprozesse zu meistern.
Regelmäßig schreiben wir Artikel über Themen zur Arbeitswelt, Organisation, Leadership. Eine Auswahl befindet sich in auf unserer Blog-Seite.
Unsere Veranstaltungen zu aktuellen Themen, Seminare und unsere Trainingdays sind eine tolle Möglichkeit unsere Arbeit kennenzulernen.
