Konflikte und Krisen erfolgreich meistern.

Mit Konfliktmoderation und Kriseninterventionen gestärkt in die Zukunft gehen.

Konflikte sind jedem Menschen bekannt und oft verbunden mit empfundenen negativen Emotionen und Belastungen. Nicht bearbeitete oder eskalierte Konflikte stellen eine große Bedrohung für die Zusammenarbeit und letztlich auch für die Gesundheit beteiligter Menschen und Teams dar. Konflikte innerhalb Teams oder auch gesamten Organisationen zu bewältigen, ist die Aufgabe von Führung.

Wir unterstützen in schwierigen Phasen, in denen es gilt einen klaren Blick zu bewahren und bieten notwendige Unterstützung, durch Konfliktmoderation und passende Kriseninterventionen.

Die Arbeitsebene wird in Konfliktsituationen von der verschlechterten Beziehungsebene aufgefressen.

Nachhaltige Konfliktlösung bietet neue Chancen.

In Organisationen und Teams prallen oft Zielsetzungen, Interessen und Wertvorstellungen aufeinander. Daher sind, in unserem Verständnis, Konflikte und Krisensituationen in jeder Zusammenarbeit normal und stellen alltägliche Ereignisse im Miteinander dar. Und sie bieten darüberhinaus eine persönliche Entwicklungsmöglichkeit für alle Beteiligten.

In bereits eskalierenden Konfliktsituationen, hilft ein kühler, systemischer Blick und die Begleitung von Außen.

Unsere Leistung - Ihr Nutzen.

Wir arbeiten mit Methode, systemischen Blick und gruppendynamischen Erkenntnissen an der Lösung von Konflikten. Wir beachten dabei die Autonomie jeglicher Konfliktparteien.

Auswahl unserer Methoden:

  • Moderation von Konfliktlösungs-Gesprächen
  • Konflikt-Workshops
  • Kriseninterventionen
  • Beratung der Führungsebene zu strukturellen Konflikten
  • Individuelles Coaching als individuelle Hilfestellung

In Konfliktworkshops arbeiten wir mit Ihnen die Ursachen von Konflikten auf und schaffen wohltuende Transparenz sowie eine neue Kommunikationskultur. Gemeinsame Workshops bieten eine zusätzliche Chance, weil Sie Konflikte von der einzelnen Personen entkoppeln und das Team oder die Organisation nachhaltig lernt, mit Konflikten auch in Zukunft konstruktiv umzugehen.

In Konflikten liegt stets auch die Kraft für Neues. Wir helfen wenn es brennt und die Beziehungsebene mal wieder die Sachebene auffrisst.

Weitere Themen und Inhalte

Ausbildung

Systemische Organisationsentwicklung ist erlernbar. In unserer Ausbildung bekommen Sie alles, um diese Transformationsprozesse zu meistern.

Blog

Regelmäßig schreiben wir Artikel über Themen zur Arbeitswelt, Organisation, Leadership. Eine Auswahl befindet sich in unserem Blog.

Termine

Unsere Veranstaltungen zu aktuellen Themen, Seminare und unsere Trainingdays sind eine tolle Möglichkeit unsere Arbeit kennenzulernen.