Konfliktmanagement

Konflikte sind oft verbunden mit empfundenen negativen Emotionen und Belastungen. Nicht bearbeitete oder eskalierte Konflikte birgen die Gefahr, Zusammenarbeit zu destabilisieren und können sich Konflikte auch auf die Gesundheit beteiligter Menschen auswirken. Auf der anderen Seite steht, dass Organisationen nicht konfliktfrei sein können und aufgrund struktureller Hintergründe und Widersprüche ein ein ganzheitliches Konfliktmanagement notwendig ist, was über Mediation und Konfliktmoderation hinaus reicht.Wir unterstützen in schwierigen Phasen, in denen es gilt einen klaren Blick zu bewahren, und bieten notwendige Unterstützung durch Analyse und Beratung zu strukturellen Konfliktursachen, Konfliktmoderation und passenden Kriseninterventionen.