Wir nutzen bewährte Methoden aus der Facilitation und sind überzeugt, dass Haltung der wesentliche Erfolgsfaktor beim Arbeiten mit großen Gruppen ist. Neben dem Wissen um die Kraft der partizipativen Führung (welche dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeitenden motiviert hinter den Zielen der Organisation stehen und ein gemeinsamer Sinn gefunden werden kann) haben wir auch immer den Blick auf Formale und sachliche Grenzen.
Einige der Formate aus dem Bereich der Großgruppenmethoden zur Führung von Organisationen und der Veränderung:
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