Sie wollen bessere Führung und denken dabei an Führungskräfteentwicklung? Wir zeigen Ihnen Wege, wo im Zusammenspiel aus Führung und Führungskräfteentwicklung wirkungsvolle Ansätze liegen, warum es lohnenswert ist, zwischen Führung und Hierarchie zu unterscheiden und warum Führung als Aufgabe weniger schnell zu Überforderung führen kann.
Wir beraten und begleiten Sie
- In der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung,
- In der Erarbeitung und Umsetzung einer HR-Strategie für Ihre Führungskräfte
- In Veränderungsprozessen für Personal- und Führungskräfteentwicklung, die den Ansprüchen der digitalen Transformation gerecht werden soll.
- In Fragen zum Organisationsdesign für Führungsstrukturen.
- In strategischen Fragen zu Sinnorientierung, Verantwortung und Eigenmotivation ihrer Mitarbeitenden.
- Im Managen von generationsspezifischen Anspruchskulturen und generationsübergreifender Zusammenarbeit.
- In Prozessen kollegialer Beratung unter Führungskräften
Wir gestalten und implementieren mit Ihnen eine zeitgemäße und nachhaltige Führungskräfteentwicklung
- Umsetzung von zukunftsweisenden Programmen zur internen Führungskräfteentwicklung, die die internen Beratungs- und Führungskompetenzen stärken
- Konzeptionsprozesse und Strategieworkshops mit ihrer Personalabteilung zum strategischen Personalmanagement.
- Führungskräftecoaching, Teamcoachings und stärkende Supervision.
- Individuelle Führungskräfteprogramme, und spezifische Trainingsreihen zu relevanten Fragestellungen von Führung und Leadership
- Train-the-Trainer Workshops für eine nachhaltige Implementierung und Methoden-Kenntnis in Ihrer Organisation.
