itstime

Es ist Zeit für Veränderung.

Es ist Zeit für neue Formen von Leadership.

Es ist Zeit für mehr Sinn und Verantwortung.

Willkommen bei itstime

itstime steht für die Organisation und eine Leadership-Kultur der Zukunft- wo sich sinngebende Führung und Veränderungsfähigkeit mit Stabilitätsmanagement verbinden.

Die Übereinstimmung von Außenbild und Handeln wird von Organisationen und von Führungskräften erwartet und ist im digitalen Zeitalter auch überprüfbar. Verantwortung heißt für uns in größeren Zusammenhängen denken. Integrität und Authentizität im internen und externen Handeln sind die Schlüsselfaktoren der erfolgreichen Führung und des neuen Unternehmertums.

Sinn heißt für uns eine Organisations- und Arbeitskultur, in der Ihre Mitarbeitenden die Sinnverwirklichung nicht nur auf der privaten Bühne erleben, sondern auch im organisationalen Kontext. Dies schafft Vertrauen, verringert die Komplexität, legt hohe Motivation freu und eröffnet eine weite Handlungsfähigkeit.

Ein „Responsible Leader“ nimmt Verantwortung in einem größeren Zusammenhang war und sichert somit die Zukunft der Organisation. Eine verantwortungsvolle Führungskultur bedeutet gelebte Sinnstiftung, Integrität und Authentizität.

Gemeinsam mit Mut und Leidenschaft die Zukunft gestalten.​

Mut und Leidenschaft bedeuten eine echte und sinnvolle Weiterentwicklung von Unternehmen und Organisationen- in größeren Zusammenhängen denken und meint eine Organisationskultur und Diskrepanzen zwischen Außen und Innen aktiv abbauen und die neue Energie für den berechtigten Erfolg Ihrer Organisation und aller Mitarbeitenden einzusetzen! Ihre wahrgenommen Versprechen gegenüber den unterschiedlichsten Stakeholdern (Kunden, auch Mitarbeitende, Gesellschaft, Lieferanten etc.) zu erfüllen, sichert Ihnen unternehmerischen Erfolg und einen Platz in den Herzen der Menschen. Sinn und verantwortungsbezogene Führung ist für uns auch immer positive und emotional starke Führung und vereint sich in allen Geschäftsbereichen – von Personalentwicklung über Strategie, Kultur, Employer Branding bis zur Nachhaltigkeit entlang der Lieferketten.

Es ist also an der Zeit, etwas Neues auszuprobieren.

Wir unterstützen unsere Partner daher mit dem Blick auf das Ganze und setzen auf gelebte Zusammenarbeit und neue Erfahrungen. Dabei fokussieren wir uns auch stets auf Bewährtes und wertschätzen die Vergangenheit. Denn viele Unternehmen leisten bereits heute einen starken und beachtlichen Beitrag, um neue Leadership-Kulturen, Sinn und Verantwortung in ihre Geschäftstätigkeit miteinzubeziehen. In unserer Zusammenarbeit möchten wir Sie ermutigen, Neues zu kreieren und eine Brücke zu schlagen. Uns geht es um Ihre Ziele und Ihre gelebte Transformation.