itstime – Purpose | Change | Leadership | Responsibility

inhouse formate

Manchmal ist es einfach sinnvoller ein Seminar, einen Workshops oder Training im eigenen Haus zu buchen. Mit Referenten, die auf Ihre Situation eingehen können und ein maßgeschneidertes Konzept anbieten.  Gerne arbeiten wir mit Ihren Mitarbeitenden an speziellen Fragestellungen, ob individuell oder in Gruppen. Alles direkt bei Ihnen vor Ort.

Ihr Nutzen

Inhouse Workshops, Trainings oder Seminare sind ein wesentliches Werkzeug gezielter Personal- und Organisationsentwicklung und können entscheidend sein für die erfolgreiche Zukunft Ihrer Organisation.

vor Ort lernen

Die Teilnehmenden kennen sich bereits und das Event kann sofort beginnen.

maß­geschneidert

Die Inhalte und das Konzept sind auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Ihre Themen

Sehr gerne nutzen wir Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag um möglichst praxisnah zu arbeiten.

Unser Inhouse-Angebot umfasst alle Seminare und angebotenen Formate der itstime futureacademy inklusive der Ausbildung „Responsible Leadership“. Ebenso bieten wir zahlreiche weitere Themen im Kontext von Leadership, Organisationsentwicklung und Veränderung an. Eine Auswahl aktueller Formate finden Sie auf dieser Seite. Gerne entwickeln wir mit Ihnen auch ein eigenes Format, angepasst auf ihre derzeitige Organisations- bzw. Führungssituation.

aktuelle Formate

Führung und Verantwortung

Verantwortungsvolle Führung wirkt sich nicht nur auf die Schauseite der Organisation aus. Auch die Innenseite und damit Mitglieder einer Organisation können davon profitieren.

Kommunikation

Wie Kommunikation gelingen kann und was gelingende Kommunikation ausmacht. Oder auch, was Peter über Paul sagt, sagt mehr über Peter als über Paul aus.

Konflikt
systemisch gesehen

Was sind mögliche Logiken von Konflikten und wie lauten die versteckten Themen hinter den Themen?

Paradoxie­management

Warum Führung auch immer das Management von Widersprüchen ist und wie uns die (Nicht)Bewertung dabei helfen kann, agil und erfolgreich zu bleiben.

New Work 2.0

Oder was kommt eigentlich nachdem die BeraterInnen abgezogen wurden? Über New Work, Transfersicherung und sinnerfülltes Arbeiten.

Evolution einer Organisation

Über (mögliche) Entwicklungsstufen von Organisationen und was Start-Ups von Verwaltungen lernen können – und umgekehrt.

Zu unseren Moderationsangeboten, -Leistungen und -Methoden haben wir eine eigene Seite eingerichtet.

Sie möchten itstime zu sich einladen?

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.