itstime – Organisationsentwicklung | Sinn | Leadership

inhouse formate

Workshops, Seminare oder Trainings im eigenen Haus durchzuführen, sind besonders wirkungsvolle Interventionen. Dich erwarten erfahrene Referenten und Prozessbegleiter, die auf Deine spezielle Situation eingehen können und ein maßgeschneidertes Konzept anbieten. Gerne arbeiten wir mit deinem Team an speziellen Fragestellungen, ob individuell oder in Gruppen.

Ihr Nutzen

Inhouse Workshops, Trainings oder Seminare sind ein wesentliches Werkzeug gezielter Personal- und Organisationsentwicklung und sind entscheidend für die erfolgreiche Zukunft deiner Organisation.

vor Ort lernen

Die Teilnehmenden kennen sich bereits und das Lernen kann sofort praxisnah beginnen.

maß­geschneidert

Die Inhalte und das Konzept sind auf Deine Bedürfnisse abgestimmt.

Ihre Themen

Wir nutzen Beispiele aus Deinem Arbeitsalltag um effektiv zu lernen und bereits Lösungen zu erarbeiten.

Sämtliche Seminare und angebotenen Formate der itstime futureacademy inklusive der Ausbildungsmodule „mastering complexity- leading in the digital age“ bieten wir ebenso einzeln inhouse an. Hinzu kommen zahlreiche Themen im Kontext von Leadership, Organisationsentwicklung und Veränderung. Eine Auswahl möglicher Themen findest Du auf dieser Seite. Gerne entwickeln wir auch ein neues, eigenes Format, angepasst auf Deine derzeitige Organisations- bzw. Führungssituation.

Mögliche Themen

Führung, Verantwortung & Eigeninitiative

Persönliche Entwicklung eingebettet in den Sinn der Organisation erhöht Verantwortung und Eigeninitiative.

Strategie­entwicklung systemisch

Wirksame Strategieentwicklung aus Sicht moderner Organisationsforschung verläuft zirkulär, prototypenbasiert und braucht Feedback

Konflikt
systemisch gesehen

Der erfolgreiche Umgang mit Konflikten in Organisationen aus systemischer Perspektive und den Themen hinter den Themen.

Team­entwicklung systemisch

Gute Teamarbeit als „Schweizer Taschenmesser“ der alltäglichen Arbeit und eingebettet in den Organisationszweck.

Sinnstiftendes Führen im Digitalen Zeitalter

Sinn ist Grundlage für selbstorganisiertes Arbeiten und ermöglicht Arbeiten auf Distanz.

New Work 2.0

New Work und Agile Coaching liefern tolle Techniken, doch wie steht es um die Einbettung in die Organisation und was hat das mit Gruppendynamik zu tun?

Passende Ergänzung gesucht?; Zu unseren Moderationsangeboten, -Leistungen und -Methoden haben wir eine eigene Seite eingerichtet.

Du glaubst wir haben was für Dich?

Dann lass uns drüber sprechen.