itstime – Organisationsentwicklung | Sinn | Leadership

Trainings und Seminare - inhouse

Workshops, Seminare oder Trainings im eigenen Haus durchzuführen, sind besonders wirkungsvolle Interventionen. Dich erwarten erfahrene Referenten und Prozessbegleiter, die auf Deine spezielle Situation eingehen können und ein maßgeschneidertes Konzept anbieten. Gerne arbeiten wir mit deinem Team an speziellen Fragestellungen, ob individuell oder in Gruppen.

Seminare und Trainings in der eigenen Organisation.

Inhouse Workshops, Trainings oder Seminare sind ein wesentliches Werkzeug gezielter Personal- und Organisationsentwicklung und können zum richtigen Zeitpunkt, den entscheidenden Anstoß für wichtige Themen in Ihrer Organsation liefern.

vor Ort lernen

Die Teilnehmenden kennen sich bereits und das Lernen kann sofort praxisnah beginnen.

maß­geschneidert

Die Inhalte und das Konzept sind auf Ihre  Bedürfnisse und Notwendigkeit abgestimmt.

Ihre Themen

Wir nutzen Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag um effektiv zu lernen und bereits Lösungen zu erarbeiten.

Sämtliche Seminare und angebotenen Formate der itstime futureacademy inklusive der Ausbildungsmodule „mastering complexity- leading in the digital age“ bieten wir ebenso einzeln als inhouse Semianre und Trainings an. Hinzu kommen zahlreiche Themen im Kontext von Leadership, Organisationsentwicklung und Veränderung. Eine Auswahl möglicher Themen finden Sie auf dieser Seite. Gerne entwickeln wir auch ein neues, eigenes Format, angepasst auf Ihre derzeitige Organisations- bzw. Führungssituation.

Fragen und Interesse?

Kontaktieren Sie uns gerne persönlich:

Mögliche Themen für inhouse Seminare und Trainings

Führung, Verantwortung und Eigeninitiative

Persönliche Entwicklung eingebettet in den Sinn der Organisation erhöht Verantwortung und Eigeninitiative.

Strategieentwicklung systemisch

Wirksame Strategieentwicklung aus Sicht moderner Organisationsforschung verläuft zirkulär, prototypenbasiert und braucht Feedback

Konflikt
systemisch gesehen

Der erfolgreiche Umgang mit Konflikten in Organisationen aus systemischer Perspektive und den Themen hinter den Themen.

Teamentwicklung systemisch

Gute Teamarbeit als „Schweizer Taschenmesser“ der alltäglichen Arbeit und eingebettet in den Organisationszweck.

Sinnstiftendes Führen im Digitalen Zeitalter

Sinn ist Grundlage für selbstorganisiertes Arbeiten und ermöglicht Arbeiten auf Distanz.

New Work 2.0

New Work und Agile Coaching liefern tolle Techniken, doch wie steht es um die Einbettung in die Organisation und was hat das mit Gruppendynamik zu tun?

Passende Ergänzung gesucht?; Zu unseren Moderationsangeboten, -Leistungen und -Methoden haben wir eine eigene Seite eingerichtet.

Du glaubst wir haben was für Dich?

Dann lass uns drüber sprechen.