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Mastering Complexity – Leading in the digital age

Ausbildung für Organisationsentwicklung

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Sie wirkt unübersichtlicher und komplexer. Organisationen müssen fortlaufend Antworten auf Neuerungen wie Digitalisierung, Arbeitsplatzmodelle der Zukunft und Nachhaltigkeit finden. Organisationen wirkungsvoller weiterzuentwickeln, erfolgreiche Führung zu ermöglichen und passende Modelle der Zusammenarbeit zu entwickeln, sind damit Dauerthemen.

Auch für dich? Dann bist Du hier richtig. Während unserer Ausbildung lernst Du, erfolgreicher in komplexen Zusammenhängen zu führen, deine Organisation weiterzuentwickeln und beratend zu begleiten.

Warum diese Ausbildung?

Die Ausbildung ist für Menschen, die Führung, Veränderung und Organisationen wirklich verstehen und gestalten wollen: Inhaber*innen,  Geschäftsführer*innen  und Manager*innen, interne und externe BeraterInnen, Expert*innen aus HR und Organisationsentwicklung und Mitarbeitende, welche Führungsaufgaben auf wahrnehmen werden.

Fragen, Buchung und Interesse?

Kontaktiere uns gerne persönlich:

academy@its-time.de
030 - 33915123
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Mit systemischer Organisationsentwicklung einen Schritt voraus

Durch diese Ausbildung bist Du in der Lage Transformationen zu begleiten und Organisationen zu gestalten. Du erlangst ein tieferes Verständnis und Gespür für deine Rolle als Führungskraft und Organisationsentwickler*in und verstehst was Organisationen befähigt sich weiter zu entwickeln. Systemische Organisationsentwicklung macht ganze Organisationen und Veränderungsdynamiken verständlich. Außerdem erlernst Du was sich hinter unseren Prinzipien für erfolreiche Organisationen verbirgt und stärkst Dich persönlich und deine Führungs- und Beratungskompetenzen. 

Führungskräfte brauchen Organisations­entwicklung braucht Führung

  • Du lernst Organisationen und Teams zu führen und in Veränderungen durch gezielte Interventionen zu stärken.
  • Du lernst bewusste und unbewusste Kulturentwicklung, in Organisationen und Teams, zu erkennen und effektiv zu gestalten.
  • Du weißt Grundlagen zu schaffen, die für die erfolgreiche Einführung von Trends und Ansätzen wie New Work und agilem Management notwendig sind.
  • Du weißt was es bedeutet Verantwortung und Eigeninitiative zu übernehmen und agil handeln zu können.
  • Du lernst mit achtsamer Haltung und Empathie, dich selbst und andere Menschen in komplexen Situationen, motivierend zu führen.
  • Du verstehst den sozialen Prozess im menschlichen Beziehungsgefüge und lernst, insbesondere im Zeitalter der Digitalisierung, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die sich durch Vertrauen, gelingende Kommunikation und angemessene Beteiligung auszeichnet.

Übersicht & Curriculum 2021/22

Modul 1: Systemische Gruppendynamik, agile Teams und Selbstorganisation

Systemische Gruppendynamik ist der Schlüssel zum tieferen Verständnis von Selbstorganisation und erfolgreichen Gruppenprozessen. Eine T-Gruppe bietet Dir dabei eine einzigartige Lernmöglichkeit, um die Selbstorganisation sozialer Systeme zu erfahren und zu erkennen, was Teams für die Umsetzung agiler Techniken und Neuem brauchen.

Termin: 25. – 30.10.2021

Modul 2: Systemisches Konfliktmanagement und gelingende Zusammenarbeit

In Konflikten liegen Chancen und Energie für Neues. Konfliktfähigkeit ist essentiell für erfolgreiche Organisationen. In diesem Modul erlernst Du, welche Konflikte es gibt, wie Du diese für dich gut lösen kannst und verstehst, dass das Arbeiten in Organisationen permanentes Konfliktmanagement ist.

Termin: 06. – 09.12.2021

Modul 3: Systemisches Change Management und Transformation

Die Fähigkeit Veränderungsprozesse gestalten und führen zu können ist essentiell für Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen. Hier erlernst Du Veränderung, lernst warum es Widerstände braucht, und wirst am Ende des Moduls gezielte Interventionen und Evaluierungsansätze einsetzen können, um Wandel effektiv zu unterstützen.

Termin: 16.01 – 19.01. 2022

Modul 4: Organisationen verstehen und führen

In diesem Modul schauen wir vertieft hinter die Kulissen von Organisationen und Führung.

Termin: 2,5 Tage Mitte März 2022 – Online

Supervision + Theorie

Das Supervisionsmodul bietet einen angeleiteten Reflexionsrahmen zur Sicherung des bereits Gelernten und dient zur Ausprägung supervisiorischer, beratender Kompetenzen. Dazu kommen noch passende Theoriehappen:

  • Systemtheoretische Erklärungsmodelle
  • Zentrale Leadership-Ansätze – Postive Leadership, Emotional Leadership
  • Gestalt-Ansätze
  • Achtsamkeit & Haltung von Führungskräften

Termin: 2 Tage Ende März 2022 – Online

Modul 5: Methoden und Steuerungsinterventionen

Um Organisationen zu beraten oder in Ihnen die Funktion von Führung wahrzunehmen,  braucht es einen Werkzeugkoffer voller geeigneter Methoden und Möglichkeiten in laufende Prozesse einzuschreiten, bzw. zu Intervenieren, um den Fokus wieder auf die gemeinsame Zielerreichung zu geben.

Termin: 04. – 06.04.2022

Modul 6: Organisationen designen und beraten

Welches Design ist für eine Organisation wann und wie passend? Dieses Modul gibt Dir den notwendigen Metablick auf Organisation, offenbart was Höchstleistungsorganisationen ausmacht und liefert Dir den perfekten Gesamtüberblick zur Ausbildung, um danach richtig loszulegen.

Termin: 2 Tage Ende April 2022 – Online

Abschlusssupervision

Die Abschlusssupervision markiert das Ende der Ausbildung und bietet Dir nochmal die Gelegenheit, dein Transferfragen zu reflektieren.

Termin: 28. – 29.05.2022

Weitere Informationen zur Ausbildung

Systemtheorie ist mittlerweile anerkannte Theorie für erfolgreiche Führung und für uns eine Grundhaltung sowie der Schlüssel, um Komplexität und Veränderung zu meistern. Systemisches Denken und Arbeiten bildet das Fundament für die Ausbildung. Wir nutzen außerdem Erkenntnisse und praktische Erfahrungen aus Positive und Emotional Leadership Ansätzen und integrieren diese in der gesamten Ausbildung.

Dich erwartet :

  • Systemische Organisations- und Führungstheorie
  • Methoden der Organisationsentwicklung und deren Anwendung
  • Praxisbeispiele und eigene Fallarbeit zur Unterstützung des persönlichen Transfers
  • Reflexion eigener Verhaltensmuster und persönliche Stärkung
  • Das Programm unterstützt die Selbstorganisation der Teilnehmenden durch eine digitale Kollaborationsplattform sowie in der Bildung von Interventionsgruppen, und Beauftragung weiterer Supervision (bei Bedarf).

 

Nachdem Du die Ausbildung  absolviert hast, erhältst Du unser itstime Zertifikat Master of Complexity – Systemische/r Organisationsentwickler*in, welches Dir ein tieferes Verständnis und Umsetzungsfähigkeiten für Veränderungen und Transformationsprozesse von Teams bis zu ganzen Organisationen bescheinigt.

Während der Ausbildung bekommst Du außerdem die Möglichkeit situative Einzelcoachings zu buchen. Die Module werden von mindestens 2 prozessbegleitenden Beratern und Beraterinnen durchgeführt und finden in Berlin statt.

Investition für die Ausbildung

Die komplette Ausbildung (27 Ausbildungstage) kostet 7.900,00 EUR zzgl. MwSt. für Menschen aus Organisationen, selbstständige Berater*innen und Unternehmer*innen.

Bist du gerade in einer beruflichen Umbruchphase oder deine Arbeitgeberin finanziert Dir diese Ausbildung nicht? Dann sprich sprich uns auf unseren Privatzahl-Tarif an.
 
Im Preis inbegriffen sind:
  • Snacks und Getränke
  • Zusätzlich zu den 6 Modulen, sind 3 individuelle Coaching-Termine inbegriffen.
  • Die Supervisionsmodule sind außerdem ausschließlich für Ausbildungsteilnehmende verfügbar.

 

Wir raten zu einem kurzen 30 minütigem Telefonat bevor du die Ausbildung bei uns buchst. Dazu schreib uns einfach eine E-Mail.

Alle anderen Module sind bei Bedarf und nach Verfügbarkeit auch einzeln über unsere buchbar. Ausbildungsteilnehmende haben jedoch Vorrecht.

Early Bird – Aktion: Buche die Ausbildung bis zum 30.6.2021 für einen Frühbucherpreis von 5.900,00 EUR zzgl. MwSt.

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Kontakt E-Mail

Systemische Organisationsentwicklung lernen- mitten in Berlin

Für die Ausbildung haben wir einen besonders schönen Ort gewählt: in Berlin-Kreuzberg bei  „innenmehr – Privatinstitut für Persönlichkeitsentwicklung“, Am Tempelhofer Berg 7d, 10965 Berlin

#digitalleadership

#organisationsdesign

#masteringcomplexity

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