Systemtheorie ist mittlerweile anerkannte Theorie für erfolgreiche Führung und für uns eine Grundhaltung sowie der Schlüssel, um Komplexität und Veränderung zu meistern. Systemisches Denken und Arbeiten bildet das Fundament für die Ausbildung. Wir nutzen außerdem Erkenntnisse und praktische Erfahrungen aus Positive und Emotional Leadership Ansätzen und integrieren diese in der gesamten Ausbildung.
Dich erwartet :
- Systemische Organisations- und Führungstheorie
- Methoden der Organisationsentwicklung und deren Anwendung
- Praxisbeispiele und eigene Fallarbeit zur Unterstützung des persönlichen Transfers
- Reflexion eigener Verhaltensmuster und persönliche Stärkung
- Das Programm unterstützt die Selbstorganisation der Teilnehmenden durch eine digitale Kollaborationsplattform sowie in der Bildung von Interventionsgruppen, und Beauftragung weiterer Supervision (bei Bedarf)
Nachdem Du die Ausbildung absolviert hast, erhältst Du ein Zertifikat Master of Complexity – Systemische/r Organisationsentwickler*in, welches Dir ein tieferes Verständnis und Umsetzungsfähigkeiten für Veränderungen und Transformationsprozesse von Teams bis zu ganzen Organisationen bescheinigt.
Während der Ausbildung bekommst Du außerdem die Möglichkeit situative Einzelcoachings zu buchen. Die Module werden von mindestens 2 prozessbegleitenden Beratern und Beraterinnen durchgeführt und finden in Berlin statt.
