Über den Umgang mit schwierigen Situationen, in denen wir Entscheidungen treffen wollen.

Über den Umgang mit schwierigen Situationen, in denen wir Entscheidungen treffen wollen. Wer kennt das nicht. Das Gefühl im Zwiespalt zu sein und zwischen zwei Handlungsoptionen zu stehen. Gerne geben wir uns der scheinbaren Annahme hin, dass es lediglich die Wahl für die eine ODER die andere, gegensätzliche, Möglichkeit gibt. Dazu gesellt sich dann auch […]

Emotionale Intelligenz als Führungsqualität in technischen Unternehmen

Führung und Führungskräfteentwicklung

Emotionale Intelligenz als Führungsqualität in technischen Unternehmen. Persönliche Führungsqualitäten, insbesondere emotionale Intelligenz, gewinnen auch in technischen Berufen immer mehr an Bedeutung, nicht erst seit dem Aufkommen der Trendthemen Agilität und New Work. In wissenschaftlichen Studien der klassischen Arbeitsparameter Leistung und Qualität wurde der Einfluss deutlich belegt, und auch als persönliche Erfahrung oft zitiert. Ein Führungskräfteworkshop […]

Die menschliche Seite der digitalen Transformation.

Über die menschliche Seite der digitalen Transformation. Für eine gelingende digitale Transformation braucht es eine erhöhte Aufmerksamkeit für die soziale „Infrastruktur“. Kennen Sie Folgendes? In Ihrer Organisation beschäftigen sich gerade viele Menschen mit Digitalisierung und auch in Ihrem privaten Umfeld wird oft darüber gesprochen. Doch irgendetwas fehlt, das Thema wirkt so groß und unüberschaubar? Eine […]

Mindful Leadership – Wege und Methoden der achtsamen Führung

Mindful Leadership – Wege und Methoden der achtsamen Führung In den Spannungsfeldern innerhalb der Arbeitswelt sowie zwischen dem Berufs- und Privatleben ist es eine große Herausforderung „bei sich zu bleiben“ und einen authentischen und klaren Umgang zu finden. Dies wird aktuell oft noch verstärkt durch die Komplexität, technischen Möglichkeiten, Geschwindigkeit und Erwartungsvielfalt und -dichte in […]

Responsible Artificial Intelligence – Wer coacht die Trainer?

Responsible Artificial Intelligence – Wer coacht die Trainer? Ethik & Verantwortung beim Einsatz künstlicher Intelligenz Alles begann aus privaten Interesse- irgendwie häuften sich Berichte über künstliche Intelligenz (KI) und wie Sie unsere Welt verändern wird. Auffällig war, dass jetzt schon in persönlicher Form von KI  geschrieben wird. Ist da bereits die Zukunft spürbar, die sich […]

Systemisches Change Management für den Unterschied

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Systemisches Change Management kann den Unterschied machen.​ „Veränderung ist die einzige Konstante.“ – Auch wenn das berühmte Zitat Heraklits nun bereits über 2.000 Jahre alt ist, so hat es doch nichts an Relevanz eingebüßt. Wir spüren es – die Welt verändert sich zunehmend schneller, und zwar in allen Lebensbereichen – beruflich, privat und gesellschaftlich. Die […]

Über den „ganzen Elefanten“ der Unternehmensverantwortung

Über den „ganzen Elefanten“ der Unternehmensverantwortung Auch der Telekom Chef hat es erkannt und öffentlich ganz persönlich auf den Tisch gebracht: Unternehmensverantwortung ist essentiell für die wirtschaftliche Zukunft eines Unternehmens und wird zukünftig notwendigerweise in allen Unternehmen verstärkt in den strategischen Fokus rücken. Doch wie kann das gesamte Unternehmen Verantwortung konkret leben? Und was genau […]

Praxisbezogenes Führungstraining – Entwicklung und Führen von Teams

Praxisbezogenes Führungstraining – Entwicklung und Führen von Teams Mit dem eintägigen Seminar Entwicklung und Führen von Teams wollen wir mit Ihnen einen komprimierten und praxisorientierten Blick auf Methoden werfen, die bei der herausfordernden Führung von Teams unter Beachtung des Kontextes der gesamten Organisation helfen – denn auch Selbststeuerung muss organisiert werden! Der Fokus liegt auf […]

Dreitägiges Führungsretreat

Dreitägiges Führungsretreat Sie verantworten als Führungskraft komplexe Prozesse. Sie managen ambivalente Situationen und verantworten Entscheidungen. Sie sind persönlich gefordert sich zu positionieren, um anderen damit eine Orientierung zu geben. Dabei müssen Sie sich permanent selber – ohne Peer Group – Sicherheit geben und sich mit Ihrer ganzen Person einbringen. Wir wollen uns drei Tage gemeinsam […]

Methoden des Change Management – München

Methoden des Change Management – München Teams sicher führen in Veränderungen Wie können Sie sich selbst und Ihr Team souverän durch Veränderungsprozesse führen? Welche konkreten Methoden bringen Ihnen die dafür nötige Sicherheit und Klarheit? Veränderungsprozesse stellen Führungskräfte vor besondere Herausforderungen. Die emotionale Dynamik in Change-Situationen verlangt nach einer besonderen Führungsmethodik, welche den MitarbeiterInnen Sicherheit und […]