![itstime_Logo_mit_subline](https://its-time.de/wp-content/uploads/2021/09/Logo_Subline_RGB-300x170.png)
Fallbeispiel: Rollenbewusste Führungskräfteentwicklung
Überblick und Auftrag itstime Durch Führungskräfteentwicklung den gemeinsamen Dialog in der Organisation fördern und gleichzeitig
Überblick und Auftrag itstime Durch Führungskräfteentwicklung den gemeinsamen Dialog in der Organisation fördern und gleichzeitig
Überblick und Auftrag itstime Hier ist die Welt zu Gast – so lautet der Slogan
Wie kann man digitale Transformation einordnen? Kaum ein Thema hat in den letzten zehn Jahren
Organisationen prägen einen Großteil unseres Lebens. Ob Schule, Krankenhaus, Arbeitsort, Supermärkte, Handelsunternehmen, Sportverein, Nachverkehrsunternehmen, Telekommunikationskonzern
Konflikte als normaler Vorgang in Organisationen- eine Erleichterung für alle, die an den anderen Menschen
HR muss an strategischen Fragen beteiligt werden. Eine Forderung von und für HR, die wie
Seit mehreren Wochen schreibe ich über die Modernisierung der Verwaltung. Mir scheint, dass die Themensetzung
Veränderung findet statt, ob wir das wollen oder nicht. Eher erstaunlich erscheint daher aus der
Moderne Gesellschaften brauchen Verwaltungen, die sich entwickeln. Der Druck, das verwaltungseigene Handeln mehr als Dienstleistung
Verwaltungen sind eine funktionale Errungenschaft und Notwendigkeit des modernen Staates. Sie erfüllen öffentliche Aufgaben entweder
„Die Kultur bist Du“…, …“eine offene Fehlerkultur sicherstellen“…, …Vielfalt, Respekt und Gleichstellung als Grundlage für
Für ein differenzierendes Innovationsmanagement aus der Mitte der Organisation Im Hinblick auf Beweglichkeit und Ausprobieren
Die Mitarbeiter*innen wieder zusammenführen. Zeit für Teamentwicklung und bewusstes Re-Onboarding. Egal ob 5 Mitarbeitende oder
Wer kennt das nicht. Das Gefühl im Zwiespalt zu sein, zwischen zwei Handlungsoptionen zu stehen
Wie man mit systemischer Gruppendynamik den Grundstein für Selbstorganisation, Agilität und andere Trends legen kann.
In Ihrem Gastkommentar „Innovation macht widerstandsfähig“ im Handelsblatt, schreibt Sabine Bendiek: „Um das (Anm. Potential
Für eine gelingende digitale Transformation braucht es eine erhöhte Aufmerksamkeit für die soziale „Infrastruktur“. Kennen
„Veränderung ist die einzige Konstante.“ – Auch wenn das berühmte Zitat Heraklits nun bereits über
Ein kurzer Gedanke über Ethik & Verantwortung beim Einsatz künstlicher Intelligenz. Alles begann aus privaten
Auch der Telekom Chef hat es erkannt und öffentlich ganz persönlich auf den Tisch gebracht: