itstime – Purpose | Change | Leadership | Responsibility

Sinn und neues Arbeiten.

Selbstorganisation und sinnstiftende Führung sind Voraussetzungen für die erfolgreiche Organisation.

Sinn kann über eine Vielzahl von Möglichkeiten entstehen. Sinn kann über den Unternehmenszweck, also über inhaltliche Programme und Projekte vermittelt werden. Auch formale Arbeitsstrukturen eignen sich, um Sinn zu entwickeln. Also die Art wie Menschen miteinander zusammenarbeiten. Sinn ist für viele Menschen mehr als nur einen Nebenaspekt und daher für die Organisationsentwicklung von großer Bedeutung.

Neues Arbeiten und eine sinnstiftende Organisations- und Führungskultur, bedeuten für uns nicht unmittelbar die Abkehr vom Alten. Wir richten unseren Blick auf den Transfer, Haltung und die Integrierung neuer Ansätze.

Wir beraten und begleiten Sie

  • In der Entwicklung und Etablierung einer sinngebenden Führungskultur der Sinngebung in Ihrer Organisation.

  • In Fragen der Sinnstiftung im Rahmen ihrer Führungskräfteentwicklung.

  • dabei- Methoden des Change Management erfolgreich einzusetzen, um agiler und selbstorganisierter zu werden.

  • Dabei- wie Ihre Mitarbeitenden mehr Verantwortung übernehmen.

  • in Aspekten der Mitarbeitermotivation, insbesondere bei Millenials aber auch generationsübergreifend, erfolgreich in ihrer Organisations leben zu können.

Gerne gestalten und implementieren wir mit Ihnen

  • Workshops mit Führungskräften rund um das Thema sinnstiftende Führung.

  • Keynotes zum Thema sinnstiftende Führungs und sinnstiftendes Arbeiten.
  • Veränderungsarchitekturen für mehr Selbstorganisation.

  • Einzel- und Teamcoachings, sowie Supervisionen.

  • Train-the-Trainer Workshops für eine nachhaltige Implementierung in Ihrer Organisation.

  • Großgruppenveranstaltungen zur Beteiligung an Veränderungsprozessen und zur Einbeziehung Ihrer Mitarbeitenden.

Sinn heißt für uns eine Organisations- und Führungskultur, in der Ihre Mitarbeitenden die Sinnverwirklichung nicht nur auf der privaten Bühne erleben, sondern auch im organisationalen Kontext.

Bereit für mehr Sinn?

Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.