Seminarübersicht der itstime Academy

Organisationen lassen sich nicht ohne Konflikte denken. In diesem Modul erfährst Du, warum das so sein muss, wie Du diese für dich regulieren kannst und verstehst, dass das Arbeiten in Organisationen permanentes Konfliktmanagement ist.

Systemische Gruppendynamik ist der Schlüssel zum tieferen Verständnis von Selbstorganisation und erfolgreichen Gruppenprozessen.

Veränderungen sind permanenter Alltag in Organisationen. Ob mit Beobachtung oder in der Form von Projekten darauf reagiert wird, hängt von vielen Faktoren ab. Ob Führungskraft, Berater*in und Organisationsentwickler*in, wir bieten dir den Blick auf Veränderung, der dich wirklich weiterbringt.

In diesem Modul erfährst Du wie Organisationen funktionieren, wie sie sich analysieren lassen und wie Du die Orientierung im Dschungel der Organisation behältst.

Organisationen lassen sich gut als Prozess des Organisierens denken. Mit Sortierungs- bzw. Regulationsfähigkeit, Prozesskompetenz und einen Werkzeugkoffer geeigneter Methoden wirst Du als Berater*in oder Führungskraft wirkungsvoller.

Welches Design ist für welche Herausforderung wann und wie passend? Welche Implikationen tragen Organisationsdesigns in sich und wie kommt man in die Gestaltung? Das erschließen wir uns in diesem Modul.